Henrik Carlbark från 2Secure inledde temadagen med att berätta hur bakgrundskontroller kan vara en del av rekryteringsprocessen och presenterade ett antal case under rubriken Bakgrundskontroller – vilka tjänster finns?
Seminariet berörde vad en bakgrundskontroll kan omfatta och hur informationen analyseras till ett beslutsunderlag för en säkrare rekryteringsprocess.
Bild: Henrik Carlbark och K-G Bergström
Helena Sundén, Global Advice Network Sweden gick under det andra seminariet i temadagen igenom de skyldigheter arbetsgivaren har kopplat till kontroller av arbetstagare i syfte att förebygga brott.
Seminariet belyste de olika typer av kontroller som arbetsgivare kan genomföra av anställda i relation till relevanta lagrum och visade på vikten av att hantera personlig information på ett korrekt sätt.
Bild: Helena Sundén
Jan Persson, koncernsäkerhetschef på SEB berättade under det tredje seminariet under temadagen om nya trender och ökade hot mot bankväsendet. Han presenterade också ett bedrägerifall i banken genomfört av en anställd och där en noggrannare bakgrundskontroll troligen kunnat ha inneburit att personen inte blivit anställd från början.
Bild: Jan Persson
Temadagen avslutades med en debatt om gränsdragningen mellan kontroller och den enskildes integritet, där mycket kom att handla om kameraövervakning och bristerna i den befintliga lagstiftningen på området. Dessutom diskuterades problematiken runt drogtester och bakgrundskontroller. Debattdeltagare var: Elsie Mann, förhandlings-enheten Handelsanställdas förbund, Petrus Bolin, koncernsäkerhetschef SHB, Hellena Bäck, länsjurist Länsstyrelsen, Patrik Lundgren, ordförande Handelns säkerhetsgrupp (HSG). Debatten leddes av K-G Bergström.
Bild fr. vänster: Elsie Mann, Petrus Bolin, Hellena Bäck, Patrik Lundgren