Bra säkerhetskultur på ditt företag
Ett företags säkerhetskultur är en kombination av medarbetarnas dagliga risk- och säkerhetsmedvetande. En bra säkerhetskultur kännetecknas av ett engagemang hos personalen. Det är viktigt att säkerhetsfrågorna är del av organisationens personalarbete; från rekrytering och under hela anställningstiden.
Förväntningar på medarbetarna:
Vara uppmärksamma på säkerhetsrisker
Veta hur man skall agera om risk eller skada uppstår
Själva vara delaktiga och förstå säkerhetsrisker i sitt arbete
Reflektera över hur säkerheten kan förbättras
Känna till rutiner och policy
Skapa motiverade medarbetare
-
Ha en rimlig, balanserad säkerhet, som alla kan förstå.
-
Skapa en bra arbetsmiljö och ett gott klimat på alla nivåer.
-
Ange och tillämpa de normer och värderingar som ska gälla i organisationen, säkerhetsarbetets mål och inriktning samt de gränser som gäller samt konsekvenserna vid överträdelser
-
Se till att ha en väl utvecklad informationsteknik.
-
Arbeta med attitydpåverkan.
-
Informera regelbundet och i flera sammanhang, från rekryteringen och framåt: under möten och planeringssamtal, på kurser och konferenser, i informationsblad och genom anslag.
-
Lär ut/informera om skydd och säkerhet i hemmet, i bilen, i båten.
Skapa en motiverad ledning
-
Definiera säkerhetsarbetets förväntade resultat i ekonomiska termer
-
Etablera samarbete med ekonomifunktionen, samt personal- och utbildningsfunktionen
-
Säkerhetschefen på rätt nivå i företaget
-
Få ledningen att inför andra deklarera en säkerhetsståndpunkt, säkerhetsanda, säkerhetsidé och säkerhetspolicy
