Skapa en bra säkerhetskultur

En bra säkerhetskultur kännetecknas av ett engagemang hos personalen. Det är viktigt att säkerhetsfrågorna är del av organisationens personalarbete; från rekrytering och under hela anställningstiden.

Bra säkerhetskultur på ditt företag

Ett företags säkerhetskultur är en kombination av medarbetarnas dagliga risk- och säkerhetsmedvetande. En bra säkerhetskultur kännetecknas av ett engagemang hos personalen. Det är viktigt att säkerhetsfrågorna är del av organisationens personalarbete; från rekrytering och under hela anställningstiden.

Förväntningar på medarbetarna:

Vara uppmärksamma på säkerhetsrisker
Veta hur man skall agera om risk eller skada uppstår
Själva vara delaktiga och förstå säkerhetsrisker i sitt arbete
Reflektera över hur säkerheten kan förbättras
Känna till rutiner och policy

Skapa motiverade medarbetare

  • Ha en rimlig, balanserad säkerhet, som alla kan förstå.
  • Skapa en bra arbetsmiljö och ett gott klimat på alla nivåer.
  • Ange och tillämpa de normer och värderingar som ska gälla i organisationen, säkerhetsarbetets mål och inriktning samt de gränser som gäller samt konsekvenserna vid överträdelser
  • Se till att ha en väl utvecklad informationsteknik.
  • Arbeta med attitydpåverkan.
  • Informera regelbundet och i flera sammanhang, från rekryteringen och framåt: under möten och planeringssamtal, på kurser och konferenser, i informationsblad och genom anslag.
  • Lär ut/informera om skydd och säkerhet i hemmet, i bilen, i båten.

Skapa en motiverad ledning

  • Definiera säkerhetsarbetets förväntade resultat i ekonomiska termer
  • Etablera samarbete med ekonomifunktionen, samt personal- och utbildningsfunktionen
  • Säkerhetschefen på rätt nivå i företaget
  • Få ledningen att inför andra deklarera en säkerhetsståndpunkt, säkerhetsanda, säkerhetsidé och säkerhetspolicy

Vill du lära dig mer? Gå en kurs!