Otillåten påverkan – företagsanpassad

Kursinformation

• Utbildningsnivå: Verksamhetsnära fördjupning 
• Upplägg: Företagsanpassad utbildning 
• Längd: Heldag 
• Plats: På plats i era lokaler eller hos SSF i Stockholm 
• Datum och tid: Enligt överenskommelse 
• Avgift: Enligt offert (ska vi lägga till ett baspris?) 
• Antal deltagare: Upp till 15 personer 
• Kursledare: Mikael Bron, seniorkonsult och partner på Säkkon AB 

Vad är otillåten påverkan?

Medarbetare i såväl offentlig som privat sektor kan i sin yrkesroll möta personer i pressade situationer. Beslut, myndighetsutövning, granskning eller andra ställningstaganden kan få starka reaktioner och betydande konsekvenser. Det kan ta sig uttryck i påverkan, hot, trakasserier eller manipulation. 

Otillåten påverkan är ett samlingsbegrepp för hot, våld, skadegörelse, trakasserier samt försök till otillbörlig påverkan, inklusive manipulation och korruptionsförsök. 

Sådana situationer påverkar såväl individens trygghet som organisationen förmåga att fatta beslut. I förlängningen kan det innebära konsekvenser för rättssäkerhet och förtroende. För att möta riskerna krävs både förståelse för fenomenet och praktisk handlingsförmåga. 

Denna workshop är utformad för att ge deltagarna konkreta verktyg och ett gemensamt förhållningssätt för att förebygga, identifiera och hantera otillåten påverkan i den egna verksamheten. 

Varför en verksamhetsanpassad utbildning?

Risker kopplade till otillåten påverkan är en del av organisationens övergripande arbetsmiljöarbete. Ett strukturerat och gemensamt arbetssätt stärker: 

• Medarbetares trygghet och säkerhet 
• Organisationens motståndskraft mot påverkan och manipulation 
• Kvaliteten i beslutsfattande och myndighetsutövning 
• Tydlighet kring roller, ansvar och stödstrukturer 

Utbildningen varvar kunskap med praktiska moment som kan integreras i verksamhetens befintliga processer kring styrning och säkerhet, för att skapa en gemensam referensram. 

Utbildningsinnehåll – från riskidentifiering till praktisk hantering 

Under dagen arbetar vi strukturerat med både analys och tillämpning: 

• Vad otillåten påverkan är och hur den kan ta sig uttryck i olika verksamheter 
• Typiska risksituationer och utsatta roller 
• Tidiga varningssignaler och beteenden att uppmärksamma 
• Förebyggande arbetssätt och professionella gränssättningar 
• Metoder för att bemöta, lugna och de-eskalera pressade eller hotfulla situationer 
• Hantering av manipulation, påtryckningar och gränsöverskridande beteenden 
• Hur organisation och kollegor kan stötta före, under och efter en händelse 
• Etiska dilemman kopplat till påverkan och professionellt ansvar 

Innehållet anpassas efter er verksamhet, ert uppdrag, riskbild och aktuella frågeställningar. 

Praktiska moment och arbetssätt 

Workshopen är interaktiv och bygger på verklighetsnära case med direkt koppling till er verksamhet.  Deltagarna arbetar med scenarier som speglar situationer där gränser prövas och påtryckningar kan uppstå. Genom gemensam och strukturerad analys tränas förmågan att: 

• Identifiera riskbeteenden och avgörande vägval i situationen 
• Bedöma handlingsalternativ och konsekvenser 
• Fatta välgrundade beslut under press 
• Hantering steg för steg – från första signal till uppföljning 

Arbetssättet säkerställer ett högt deltagarengagemang och konkret tillämpning i den egna verksamheten. 

Tillval: Scenariobaserat spelmoment 

Som ett tillval kan utbildningen kompletteras med ett interaktivt spelmoment baserat på realistiska scenarier. Spelmomentet används som metodstöd för att synliggöra risker, tydliggöra konsekvenser av olika handlingsval och fördjupa diskussionen kring praktiskt agerande och etiska avvägningar. 

Fördelarna med spelmomentet är att det: 

• Skapar hög delaktighet och engagemang 
• Tränar beslutsfattande under tidspress i en kontrollerad miljö 
• Synliggör olika perspektiv och bedömningar i gruppen 
• Fördjupar förståelsen för konsekvenser av olika ageranden 
• Stärker den gemensamma referensramen i organisationen

Spelmomentet anpassas till verksamhetens riskbild och genomförs som en integrerad del av utbildningen. 

Mål med utbildningen 

Efter genomförd utbildning ska deltagarna: 

• Känna ökad trygghet i mötet med pressade, hotfulla eller manipulativa situationer 
• Ha konkreta verktyg för att förebygga och hantera otillåten påverkan 
• Förstå hur otillåten påverkan kan påverkar både individ, organisation och beslutsprocess 
• Dela ett gemensamt språk och professionellt förhållningssätt 
• Veta hur stöd och uppföljning bör organiseras internt

Målet är att stärka organisationens samlade förmåga att arbeta systematiskt, förebyggande och enhetligt med frågor som rör otillåten påverkan. 

Målgrupp 

Utbildningen vänder sig till: 

• Chefer och ledare 
• Säkerhetsansvariga och säkerhetssamordnare 
• HR-funktioner 
• Medarbetare i roller med särskild exponering för hot och påverkan 
• Förtroendevalda och andra funktioner med beslutsansvar

Kursledare 

Utbildningen leds av Mikael Bron, seniorkonsult och utbildare specialiserad på arbetsmiljö och säkerhetsriskhantering. 

Mikael har undervisat på heltid sedan 2004 och kombinerar pedagogisk erfarenhet med praktisk och juridisk kompetens inom risk- och säkerhetsfrågor. Utöver utbildningsuppdrag författar han rapporter och handböcker samt ger rådgivning inom området. Han har även undervisat i riskhantering och brottsförebyggande arbete, vilket ger utbildningen både djup och bredd.