människor i grupp

Otillåten påverkan – företagsanpassad utbildning

Ge medarbetare och chefer verktyg för att identifiera, förebygga och hantera otillåten påverkan på ett enhetligt och professionellt sätt.
Anmäl intresse

Kursinformation

  • Företagsanpassad utbildning
  • Startdatum: Enligt överenskommelse
  • Utbildningens längd: 1 heldag
  • Ort: I era lokaler eller hos SSF i Stockholm
  • Avgift: Enligt offert
  • Antal deltagare: Upp till 15 personer
  • Inga förkunskaper krävs

Vad är det viktigaste jag kommer att lära mig?

Ni lär er att känna igen och förebygga otillåten påverkan, exempelvis hot, trakasserier, manipulation, korruptionsförsök och andra påtryckningar som kan påverka både medarbetarnas trygghet och verksamhetens beslut. Genom realistiska case får deltagarna träna på att identifiera tidiga signaler och utsatta roller, sätta gränser, bemöta och trappa ner svåra situationer samt fatta beslut under press. Utbildningen tydliggör också roller, ansvar och vilket stöd som behövs före, under och efter en händelse.

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare, säkerhetsansvariga, säkerhetssamordnare, HR, förtroendevalda och medarbetare i roller med särskild exponering för hot, påtryckningar eller manipulation.

Inga förkunskaper krävs. Innehållet anpassas efter verksamhetens riskbild och deltagarnas roller.

Utbildningsdatum och plats

Datum och tid bestäms i samråd med beställaren. Utbildningen genomförs i era lokaler eller hos SSF i Stockholm.

Upplägg

Utbildningen omfattar en heldag och genomförs som en interaktiv workshop för upp till 15 deltagare. Med utgångspunkt i verksamhetsnära case och scenarier arbetar deltagarna gemensamt med att analysera situationer, diskutera handlingsalternativ och bedöma konsekvenser av olika beslut.

Workshopen bygger på verklighetsnära exempel med direkt koppling till den egna verksamheten.

Genom gemensam och strukturerad analys tränas förmågan att:

  • Identifiera riskbeteenden och avgörande vägval i situationen
  • Bedöma handlingsalternativ och konsekvenser
  • Fatta välgrundade beslut under press
  • Hantera situationer steg för steg, från första signal till uppföljning

Arbetssättet skapar ett högt deltagarengagemang och ger möjlighet att omsätta kunskap i praktisk handling.

Tillval: Scenariobaserat spelmoment

Workshopen kan kompletteras med ett interaktivt spelmoment baserat på realistiska scenarier. Spelmomentet används för att synliggöra risker, tydliggöra konsekvenser av olika handlingsval och fördjupa diskussionen kring praktiskt agerande och etiska avvägningar.

Fördelarna med spelmomentet är att det:

  • Skapar hög delaktighet och engagemang
  • Tränar beslutsfattande under tidspress i en kontrollerad miljö
  • Synliggör olika perspektiv och bedömningar i gruppen
  • Fördjupar förståelsen för konsekvenser av olika ageranden
  • Stärker den gemensamma referensramen i organisationen

Spelmomentet anpassas till verksamhetens riskbild och integreras i workshopens övningar och diskussioner.

Under dagen arbetar vi strukturerat med både analys och tillämpning, och går igenom följande områden:

  • Vad otillåten påverkan är och hur den kan ta sig uttryck
  • Risksituationer, utsatta roller och tidiga varningssignaler
  • Förebyggande arbetssätt och tydlig gränssättning
  • Bemötande och de-eskalering
  • Manipulation, påtryckningar och försök till korruption
  • Stöd och agerande före, under och efter en händelse
  • Etiska dilemman och professionellt ansvar
  • Påverkan på arbetsmiljö, beslut, rättssäkerhet och förtroende
  • Verklighetsnära case och valbart scenariobaserat spelmoment

Innehållet anpassas efter er verksamhet, ert uppdrag, riskbild och aktuella frågeställningar.

Utbildningen stärker er förmåga att:

  • Identifiera risker, utsatta roller och tidiga signaler
  • Förebygga och hantera otillåten påverkan
  • Agera mer tryggt i pressade, hotfulla eller manipulativa situationer
  • Förstå konsekvenserna för individ, organisation och beslutsfattande
  • Skapa ett gemensamt språk och förhållningssätt samt tydliggöra hur roller, stöd och uppföljning bör organiseras

Mikael Bron är seniorkonsult och utbildare med specialisering inom arbetsmiljö och säkerhetsriskhantering. Med lång erfarenhet av undervisning, rådgivning och juridiska frågor bidrar han med både praktiska och teoretiska perspektiv på risk- och säkerhetsarbete.

Varför en verksamhetsanpassad utbildning?

Risker kopplade till otillåten påverkan är en del av organisationens övergripande arbetsmiljöarbete. Ett strukturerat och gemensamt arbetssätt stärker: 

  • Medarbetares trygghet och säkerhet 
  • Organisationens motståndskraft mot påverkan och manipulation 
  • Kvaliteten i beslutsfattande och myndighetsutövning 
  • Tydlighet kring roller, ansvar och stödstrukturer 

Utbildningen varvar kunskap med praktiska moment som kan integreras i verksamhetens befintliga processer kring styrning och säkerhet, för att skapa en gemensam referensram.

Vem passar utbildningen Otillåten påverkan för?

Utbildningen vänder sig till chefer och ledare, säkerhetsansvariga, säkerhetssamordnare, HR, förtroendevalda och medarbetare i roller med särskild exponering för hot, påtryckningar eller manipulation.

Behöver jag några förkunskaper?

Inga förkunskaper krävs. Innehållet anpassas efter verksamhetens riskbild och deltagarnas roller.

Hur är utbildningen upplagd?

Utbildningen omfattar en heldag och genomförs som en interaktiv workshop för upp till 15 deltagare. Den bygger på verksamhetsnära case där deltagarna tränar på att identifiera beteenden, överväga handlingsalternativ och se konsekvenser av olika beslut. Ett scenariobaserat spelmoment kan väljas till för ytterligare träning under tidspress.

Vad får jag med mig efter utbildningen?

Känna större trygghet i pressade, hotfulla eller manipulativa situationer.

Vad räknas som otillåten påverkan?

Begreppet omfattar bland annat hot, våld, skadegörelse, trakasserier, otillbörliga påtryckningar, manipulation och försök till korruption.

Ingår praktiska moment?

Ja. Deltagarna arbetar med realistiska case och tränar på att identifiera beteenden, överväga handlingsalternativ och bedöma konsekvenser.

Vad innebär det valbara spelmomentet?

Det är ett scenariobaserat moment där deltagarna får fatta beslut under tidspress, pröva olika perspektiv och skapa en gemensam referens för fortsatt arbete.

Hur många kan delta?

Utbildningen genomförs för grupper om upp till 15 personer.

Kan innehållet anpassas efter vår verksamhet?

Ja. Innehåll, omfattning, plats och genomförande planeras utifrån verksamhetens behov och förutsättningar.

Varför ska jag välja SSF?

SSF har lång erfarenhet av att stärka organisationers säkerhetsarbete genom utbildning, vägledning och kunskapsspridning. Den här utbildningen kombinerar aktuell kunskap med verksamhetsnära case och interaktiva övningar som ger deltagarna möjlighet att träna på verkliga situationer där hot, manipulation och påtryckningar kan förekomma. Resultatet är ett gemensamt språk, ökad trygghet och en stärkt förmåga att hantera otillåten påverkan i praktiken. Som ideell förening återinvesterar vi dessutom överskottet i vårt brottsförebyggande arbete. Läs mer om varför du ska välja SSF här.

Bra att veta om våra utbildningar 

Vi har även samlat praktisk information om våra utbildningar som hjälper dig att planera, genomföra din utbildning hos oss. Få koll på allt du behöver veta och vad som gäller före, under och efter en utbildning. Läs mer här.

Våra företagsanpassade utbildningar offereras. Information om utbildningens upplägg, innehåll och omfattning samt priser, betalningsvillkor, avbokningsregler och övriga villkor framgår av offerten. 

Läs mer om bokning av företagsanpassade utbildningar och vår integritetspolicy här.

Utbildningens längd

Företagsanpassad

Avgift

Offert mot förfrågan

Kontakt

Utbildningsavdelningen
utbildning@stoldskyddsforeningen.se

Anmäl intresse